PCM a développé une approche du coaching professionnel dans plusieurs secteurs d’activité : coaching BTP, coaching ingénierie, coaching retail, coaching industrie
Accompagnement proposé
Coaching cadre
Les cadres rencontrent parfois le besoin de faire évoluer leur pratique de management. Lorsqu’ils veulent gérer une situation nouvelle ou lors d’un changement de fonction, un accompagnement personnalisé est très efficace. Les bilans réalisés avec sa hiérarchie ou les programmes de formation ne peuvent pas toujours apporter au cadre le « passage de cap » auquel il aspire. Un travail personnalisé et qui s’inscrit dans la durée facilitera son évolution.
Coaching cadre dirigeant ou chef d’entreprise
Le dirigeant d’entreprise est une personne clef qui doit veiller sur ses employés mais aussi s’occuper de soi. Sa polyvalence et l’impact de sa position lui imposent de veiller à la qualité de ses pratiques, de ses attitudes et de son état d’esprit. Le travail avec un coach lui garantit une confidentialité et une approche sur mesure sur des sujets variés : développement personnel, pratiques de management, développement de l’entreprise, transmission / rachat, développement commercial…
Coaching d’équipe
Ce type de coaching (team coaching) vise à accompagner une équipe dans ses objectifs en tant que groupe. Quelques situations habituelles : modifier le fonctionnement du groupe, dépasser des blocages ou des tensions, améliorer les échanges ou démarrer un projet à fort enjeu.
Le team building est une approche complémentaire qui vise à renforcer les liens d’une équipe en création ou en recherche d’identité. Ce travail est davantage ponctuel et peut se réaliser sur des périodes courtes par le biais de séminaires.
